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人員定位系統結合當前UWB定位技術(shù)和LORA通訊技術(shù)，通過(guò)無(wú)線(xiàn)通訊技術(shù)將所有的定位設備及各智能化設備集成在同一個(gè)網(wǎng)絡(luò )平臺上運行，不僅方便了系統集中的統一管理，又便于今后系統的分布式擴展，從而保證人員定位系統真正的成為智能化管理系統。

人員定位系統通過(guò)人員標簽卡與人員進(jìn)行關(guān)聯(lián)，管理人員可以根據實(shí)際需要實(shí)時(shí)查看相關(guān)人員的實(shí)時(shí)位 置、歷史軌跡、出入生產(chǎn)區門(mén)禁數據、人員基本信息等，通過(guò)圖形化的展示界面實(shí)現對廠(chǎng)區人員的整體管控，通過(guò)區域超員/禁區/滯留告警、電子圍欄、門(mén)禁出入管控、 巡檢管理、一鍵報警呼救、數據化分析等功能，實(shí)現對廠(chǎng)區的智能化管控，大幅提高 廠(chǎng)區的安全性和管理效率，降低廠(chǎng)區生產(chǎn)安全隱患，降低人員安全生產(chǎn)風(fēng)險，通過(guò)智 能化功能與二道門(mén)出入系統、視頻監控系統、生產(chǎn)管理系統的精準互聯(lián)管控，實(shí)現對廠(chǎng)區人員、車(chē)輛的實(shí)時(shí)數據進(jìn)行大數據智能分析管控，從而實(shí)現廠(chǎng)區智能化、數據化、 信息化的管控目的。

人員定位系統建設原則

1. 滿(mǎn)足企業(yè)自身建設的使用要求以及主管部門(mén)的數據對接要求、人員在崗在位各項功能要求、接口開(kāi)放要求以及驗收要求； ? 

2. 系統可保證 5-7 年技術(shù)不落后，軟件功能可持續升級更新； ?

3. 系統為開(kāi)放性系統，可對接主管部門(mén)平臺，可擴展聯(lián)動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)管理系統等系統 （如氣體監測、重大危險源、視頻聯(lián)動(dòng)、門(mén)禁聯(lián)動(dòng)、作業(yè)流程管理等），可進(jìn)行信息互聯(lián)管控； 

4. 可實(shí)現重點(diǎn)區域精準化管理，對重點(diǎn)區域的人員在崗、人員超員缺崗在崗信息 在崗數據分析等智能化監管，可聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)管理系統，對重點(diǎn)區域進(jìn)行聯(lián)動(dòng)監測管 控和智能報警提醒，實(shí)現重危區域的精準化管理和精準化監督； ? 

5. 滿(mǎn)足企業(yè)電子巡檢管理、外來(lái)人員管理、車(chē)輛管理、承包商管理等管理要求，實(shí) 現廠(chǎng)區的安全調度和智能監測管控。